Уволился с завода — заставили выплатить компенсацию. Такова история моего знакомого, который и не подозревал, что попадет на деньги. Если вы думаете, что на завод можно прийти хоть завтра и уволиться одним днем, то вы сильно ошибаетесь. Вы еще и должны будете — за то, что честно трудились.

Как так вышло? Слушайте историю моего товарища.

Как мой знакомый уволился с завода и еще должен остался

Витьку знаю с детства, росли вместе, но потом пути разошлись. После армии он механиком в сервис устроился, а я в институт поступил. Видимся, конечно, семьями дружим, поэтому в курсе событий.

Несколько лет назад пришла ему фантазия на завод устроиться. Узнал, что там зарплату повысили, всему обучают, профессия потом нужная будет, мало ли, до пенсии еще много, вдруг пригодится. Да и сам стаж на заводе железный идет — без обмана.

Мы, конечно, сказали ему, что зарплата в вакансии и в реале это две большие разницы. К тому же, условия в цехах не сахар. А у Витьки есть по здоровью недочеты. Но ему вожжа в одно место попала — хочу, говорит, сами завидовать будете. Ага.

Устроился, после пары собесов и медкомиссии взяли на галеру — так мы думали. А Витька был уверен, что ухватил удачу за хвост. Как же — и зарплата выше сотки и профессию новую получит, там даже общежитие дают.

Оказалось все совсем не так как мы думали, а еще хуже. Иногда завод это не просто галера, а настоящее рабство.

Взяли Витьку учеником фрезеровщика, все же в железках он разбирается. Обучение длилось несколько месяцев и все это время он работал, за ученическую зарплату в 56 000 — это со «стипендией».

Присвоили квалификацию и по идее Витька должен был перейти в разряд полноправного рабочего с повышенной зарплатой. Но не тут то было.

Выяснилось, что у друга появилась аллергия на металлическую пыль, задыхаться стал. Кашель, одышка. Пошел к врачу, анализы, рентген и было сказано, что завязывать надо с работой. Иначе здоровье в цеху оставит.

И пошел Витька увольняться. А ему на стол договор — прямо под нос сунули и популярно объяснили, что если он прям щас уволится, должен выплатить компенсацию за обучение.

Витька глаза вытаращил — какую компенсацию, я ж у вас работал как бы? На самом деле в договоре действительно был пункт о том, что Витька обязан проработать на заводе 3 года после присвоения квалификации. Иначе ему придется выплатить затраты на ученическую стипендию, которую ему платили. Однако, он не просто ходил учиться, он же и работал — выполнял тяжелую работу в цеху типа «принеси-подай» и за это получал зарплату!

В общем, Витька понял — еще никто его так не разводил, как это сделал завод. Главное, договор он сам подписывал, но не особо вчитывался.

И не сказать, что сумма неподъемная, но тут важен принцип — развели приятеля, конечно, по-детски.

Была одна лазейка, чтобы не выплачивать эту компенсацию. Но возни много. Витьке нужно было пройти медкомиссию — за свой счет, разумеется и доказать, что он вынужден уволиться из-за аллергии. Тогда вроде и компенсацию ему бы платить не пришлось. Но когда он пошел по врачам, ему стало ясно — для того, чтобы ему такую справку выдали, он должен был быть почти инвалидом.

Так что расстался Витька со своими кровными и завод его отпустил.

А теперь о самом важном, почему же на заводы никто не идет работать? В чем тут дело?

5 причин, почему с заводов люди бегут

1. Причина банальна до жути — не большинстве промышленных предприятий нет нормальный условий труда и отдыха. В смысле, общежития даже не везде дают. А в цехах устаревшая форма, часто нет нормальной защиты от пыли и шума. Либо сам покупай, либо работай так как есть и через год станешь слепым и полуглухим.

2. Зарплата часто не соответствует нагрузке и тяжести труда. Сколько сейчас платят за труд в цехах? Вы удивитесь, но зарплаты токарей и монтажников начинаются от 50 000. А у мужика семья, дети — как прикажете их кормить на эту сумму? Конечно, на многих предприятиях платят и больше, 80 000 — 120 000, но за них надо душу отдать, иногда в буквальном смысле. Без выходных и со сверхурочными. Помните, сколько курьером можно в Москве заработать? Смысл ломать здоровье на заводе?

3. Вахта. И этим все сказано. Ты едешь в другой регион на заработки на несколько месяцев, не видишь семью, детей, жену, наконец. Ты живешь работой и кроме работы ничем не занят. В выходные сидишь в общаге или ездишь в город с коллегами пива выпить. Многие отработав пару лет понимают, что в такой изоляции и пройдут лучшие годы.

А смысл? Чтобы оплачивать школу ребенку? Который пугается, когда ты внезапно появляешься дома пару раз в год? Да и жена, знаете ли, может не выдержать, не видя мужа месяцами.

4. На многих заводах с 90-х не обновляли оборудование. Старье разваливается, его постоянно чинят, да и работать на нем небезопасно. Все это действует на нервы. Если случится несчастье, травма, то в первую очередь обвинят самого рабочего — не соблюдал ТБ. А то, что главный виновник собственник, который не заменил вовремя станки и на ходу от старости деталь отвалилась прилетев в голову рабочему, это другое.

5. Отношение начальства редко где нормальное. Трудяга в цеху для начальства тля подножная. Разговаривают через губу, часто матом — кто непривычный, будет невыносимо. За малейшую оплошность вешают всех собак и лишают премии. А получать оклад без надбавок нет смысла, уж лучше охранником или курьером устроиться, мороки на порядок меньше.

Вот и бегут люди с заводов, едва успев познакомиться с производством. Пока там не начнут относиться к рабочим как к людям, а не как к скоту, вряд ли ситуация изменится.

 

----------------------------------------------

Сыну постарше в апреле 18 исполнилось, а в феврале через соседа его устроил на завод (т.е ему 17 было), первый месяц получил 35 000, уже на руках удостоверение слесаря и стропальщика, сейчас з/п 70000, график с 8 до 16, выходные суббота и воскресенье, обед в столовой бесплатно, вечеровки и работы в выходной оплата в двойном размере, квартальная премия 30000, в конце года 13-з/п. Парень доволен работой, бригадир им доволен.

 

И , кстати: