Работодатели из гостиниц, ресторанов и торговых сетей опять бьют во все тревожные колокола, что не им хватает работников, и призывают:

– Путиииин! Ввези мигрантов из Средней Азии!

Приводят примеры про гостиницы, где повысили зарплаты горничным на 10-30%, а россияне всё равно на эти деньги не идут.

Друзья, но это же рынок. Вы же рынка хотели, а не командно-административной системы? Если повысили зарплату на 30%, а к вам не идут работать, повышайте на 50%.

Снова не идут? Повышайте на 100%. Так опытным путём и нащупаете баланс предложения-спроса.

А если совсем не идут к вам на работу – закрывайте бизнес. Значит, вы отвратительный стратег, раз не просчитали все риски в вашем деле. Риск дефицита персонала не учли.

Или делайте ваш бизнес семейным, когда вы не будете зависеть от наёмных работников.

А можете открыть гостиницы и рестораны прямо в Таджикистане – и не надо будет звать Путина на помощь: всегда будет избыток работников.

В общем, как мы видим, полно рыночных вариантов решения проблемы. Но наши бизнесмены так приучены – просить милости у власти и потом плакать, когда она ответно запускает руку в их карман.